痛点分析
跨区域的接单方如何实现个税社保属地化，总部规避
用工风险？
跨区域的门店如何实现团队承包经营，独立核算，
同时财税合规？
总部在一线城市的新零售企业，如果都在总部缴纳
社保，成本偏高。
连锁型的新零售企业，包括：餐饮、服装、水果店等，门店多，普遍都是跨地域经营，会面临跨地域的接单方流动、社保、以及绩效考核问题。由于新零售企业对接单方的生产积极性依赖性很大，很多公司实施内部合伙制，或者门店的经营阿米巴化，让门店的经营团队对门店的盈亏负责。但新零售的企业也会碰到以下挑战：
典型案例分析
李总常年经营水果产业，有一个连锁的水果品牌，近年来实现快速裂变和发展，业务已经开拓到多个城市。为了保持门店的接单方积极性，李总实施了内部承包制，单个门店都独立核算，店长的收入直接和门店收益挂钩。但由此也带来了问题，店长作为个人，在承包经营过程中，财务独立核算难度很大，涉及到税务更是棘手。
经过中天税务的帮助，李总公司的店长，都在中天税务注册设立了水果经营工作室，由店长工作室与总公司签订经营承包合同，合同约定经营考核KPI，同时门店的接单方与店长的工作室签订劳动合同，同时完成本地化的社保缴纳。经过这样的新零售改造，李总公司成为了一个轻资产的水果品牌经营和连锁公司，全国扩张的步伐加快，同时接单方感受到了做门店主人的好处，经营更加积极，业绩也更好！
服务内容
个人独资企业注册
营业执照办理、银行开户、核税、 代买发票
财税全托管服务
记账报税、发票管理、发票寄送、
汇算清缴、年报公示等
中天税务SAAS系统使用
服务进度跟踪、反馈
在线发票SAAS管理、分析
办理成果
个人独资企业新版营业执照正副本（三证合一）
四章（公章、法人章、财务专用章、发票专用章）
开户许可证、网银U盾、企业结算卡、金税盘、CA证书
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